ニュースリバプールFCが地元学生のエンプロイアビリティの強化を表彰されました

今シーズン、LFCは、小売、コミュニケーション、マーケティング、パートナーシップ、イベント管理など、さまざまな部門で合計16人の有給インターンシップを募集し、学生にキャリアに合わせた機会を提供しました。

リバプールFCのサステナビリティ戦略であるザ・レッド・ウェイというコミュニティの柱を通じて、クラブは金銭的な投資にとどまらず、職場での露出やメンターシップの促進にも力を入れています。

LFCのピープル・アンド・カルチャー担当シニア・バイス・プレジデントであるエイプリル・トムリンソン氏は、次のように語っています。「人と文化のチームは、クラブを代表してこの賞を受賞できたことを大変嬉しく思います。

「Untempsでの仕事は非常にやりがいのあるものでした。インターンはユニークでペースの速い業界で貴重な経験を積み、その見返りとして新鮮な視点やアイデアをもたらし、LFCの多くの人々に恩恵をもたらしています。

「私たちは、都市全域で活躍する未来の人材に投資し、彼らのプロとしてのキャリアを支援できることを誇りに思っています。」

Unitempsの支部マネージャーであるマーニー・ブラックマン・クックは次のように付け加えています。「Unitemps LJMUは、エンプロイアビリティを高めるために学生や卒業生に投資していますが、リバプール・フットボール・クラブは、学生が自分のコースに関連するスキルを高めるのを確かに支援してきました。

「当校の学生に投資してくださったリバプールFCに感謝します。さらに重要なのは、あなたの時間がリバプール市地域全体のエンプロイアビリティーを高めるために貴重であるということです。」