NoticiasEl Liverpool FC es homenajeado por mejorar la empleabilidad de los estudiantes locales

Esta temporada, LFC contrató un total de 16 pasantías remuneradas en una variedad de departamentos, incluidos el comercio minorista, las comunicaciones, el marketing, las asociaciones, la gestión de eventos y más, lo que brindó a los estudiantes oportunidades alineadas con su carrera.

Gracias al pilar comunitario de The Red Way (la estrategia de sostenibilidad del Liverpool FC), el club se compromete a facilitar la visibilidad en el lugar de trabajo y la tutoría más allá de la inversión financiera.

April Tomlinson, vicepresidenta sénior de personas y cultura del LFC, dijo: «El equipo de personas y cultura está encantado de recibir este premio en nombre del club.

«Trabajar con Unitemps ha sido increíblemente gratificante. Nuestros becarios han adquirido una valiosa experiencia en un sector único y dinámico y, a cambio, aportan nuevas perspectivas e ideas que benefician a muchos en LFC.

«Estamos orgullosos de invertir en futuros talentos en toda la ciudad y de apoyarlos en su trayectoria profesional».

Marnie Blackman-Cook, directora de la sucursal de Unitemps, añadió: «La LJMU de Unitemps invierte en estudiantes y graduados para mejorar la empleabilidad, y el Liverpool Football Club sin duda ha ayudado a nuestros estudiantes a mejorar sus habilidades relacionadas con sus cursos.

«Gracias al Liverpool FC por su inversión en nuestros estudiantes, pero lo que es más importante, su tiempo es valioso para mejorar la empleabilidad en toda la región de la ciudad de Liverpool».