クラブLFCはウーマン・イン・フットボールに加わり、職場における平等を引き続き支援しています

LFCとWomen in Footballは協力して、職場における平等を支援するLFCの既存のレッド・トゥギャザー戦略をさらに発展させるために、オーダーメイドの機会パッケージを作成します。

利用可能なサービスには、ジェンダー・インクルージョンに関する意識を高め、変革を推進するためのグループワークショップ、サッカー労働力に関する最新の業界洞察へのアクセス、Women in Footballの専門コンサルタントによるグループコーチングとメンタリングによる女性労働力への直接サポート、Women in Footballリーダーシップコースへの参加などがあります。

リバプールFCの人事・文化担当シニア・バイス・プレジデントであるエイプリル・トムリンソン氏は、「Women in Footballのクラブ会員プログラムに参加し、この機会を女性労働者に提供できることを嬉しく思います。これは私たちの人々にとって素晴らしい機会です。

「私たちは、レッド・トゥギャザー戦略を通じてすでに行っている取り組みに誇りを持っており、Women in Footballのサポートと指導のもと、これをさらに発展させることができて嬉しく思います。レッド・トゥギャザーは、平等、多様性、インクルージョンへのコミットメントであり、私たちが社内外で行うすべてのことを網羅しています

ウーマン・イン・フットボール最高経営責任者（CEO）のイボンヌ・ハリソンは次のように付け加えました。「リバプール・フットボール・クラブを心から歓迎したいと思います。クラブ会員の中にリバプールのような名声のあるクラブがあることは、サッカーの仕事における女性の重要性と、試合における私たちの影響力の高まりを示しています

「これはクラブとその従業員にとって素晴らしいニュースであり、チームが繁栄するための素晴らしい環境を構築するという彼らの既存の取り組みに付加価値を与えることができることを嬉しく思います。

「私たちは、組織文化が可能な限りインクルーシブであるときに最高のパフォーマンスを発揮することを知っています。リバプールが可能な限り男女平等な雇用主になるよう支援できることを楽しみにしています。」

Women in Footballは2021年に設立され、サッカー業界における平等を支持するあらゆる性別の約12,000人の専門家ネットワークがあります。

レッド・トゥギャザーを通じたクラブの取り組みの詳細については、www.liverpoolfc.com/redtogetherをご覧ください。