NotizieLFC è stata messa in luce per la leadership in materia di uguaglianza, diversità e inclusione ai Women's Football Awards

Il club e la Fondazione hanno ricevuto il premio per l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione durante la cerimonia di quest'anno, un evento che celebra le persone e le organizzazioni che hanno un impatto significativo sul calcio femminile.

L'inclusione di genere rimane una priorità strategica chiave per il club nell'ambito della sua strategia di sostenibilità, The Red Way, l'impegno a lungo termine di LFC per costruire un futuro migliore per le nostre persone, il nostro pianeta e le nostre comunità.

In collaborazione con Her Game Too, il club ha lanciato una campagna unica nel suo genere per combattere il sessismo e la misoginia nel calcio.

In vista della partita del club contro il West Ham United ad Anfield, più di 100 membri dello staff hanno completato una formazione specialistica per rafforzare la segnalazione e la risposta agli incidenti, contribuendo a garantire che tutte le donne si sentano al sicuro, supportate e benvenute allo stadio.

Le

piattaforme globali di social media della LFC hanno inoltre continuato a valorizzare la voce femminile nel calcio. Le collaborazioni tra il 2025 e il 2026 con Google Pixel, Wasabi e AXA hanno generato una copertura combinata di 14 milioni, oltre a oltre

14.000 ore di visualizzazione.

Internamente, il club rimane impegnato a creare opportunità per ragazze e donne di partecipare, progredire e guidare il gioco.

Da quando è entrata a far parte del programma di affiliazione Women in Football nel novembre 2025, LFC ha sostenuto lo sviluppo della sua forza lavoro femminile attraverso workshop, tutoraggio e opportunità di leadership, contribuendo a promuovere un ambiente positivo e inclusivo.

Questo impegno si rispecchia nel lavoro della LFC Foundation, che continua a creare percorsi accessibili per donne e ragazze nelle comunità locali. I programmi mirati incentrati sulla fiducia, la partecipazione e lo sviluppo personale lavorano per affrontare le disparità di genere e ampliare le opportunità a tutti

i livelli del gioco.

Iniziative come «We Empower», concepita per affrontare gli stereotipi e le discriminazioni di genere, hanno sostenuto 928 giovani la scorsa stagione, di cui l'86% ha dichiarato di avere maggiore fiducia nella sfida agli stereotipi.

I programmi, tra cui Premier League Kicks, continuano inoltre a utilizzare il calcio come strumento di coinvolgimento e sviluppo, con 271 ragazze che hanno partecipato la scorsa stagione, acquisendo competenze, fiducia e connessioni in un ambiente sicuro e inclusivo.

Rishi Jain, direttore dell'impatto della LFC, ha dichiarato: «Questo riconoscimento riflette il lavoro in corso tra il club e la LFC Foundation per promuovere progressi significativi sull'inclusione di genere. Al Liverpool FC, crediamo che il calcio debba essere un gioco in cui donne e ragazze si sentano al sicuro, apprezzate e

in grado di prosperare.

«Siamo lieti dei progressi compiuti, ma sappiamo che c'è ancora molto da fare. Rimaniamo impegnati a utilizzare la piattaforma del club per sfidare la discriminazione, abbattere le barriere e creare opportunità per donne e ragazze a livello locale e non solo».

I Women's Football Awards hanno anche reso omaggio a Matt Beard poiché Niamh Fahey, coordinatore tecnico di LFC Women ed ex capitano del club, ha ricevuto un premio postumo per suo conto.

Il premio ha riconosciuto il contributo duraturo di Matt al calcio femminile attraverso il suo impegno nello sviluppo dei giocatori, nella creazione di squadre competitive e nel contribuire ad aumentare il profilo del calcio femminile nel Regno Unito.