ClubLe LFC rejoint Women in Football pour continuer à soutenir l'égalité sur le lieu de travail

En travaillant ensemble, le LFC et Women in Football créeront un ensemble d'opportunités sur mesure pour s'appuyer sur la stratégie Red Together existante du LFC, qui soutient l'égalité sur le lieu de travail.

Les services disponibles comprendront des ateliers de groupe visant à sensibiliser et à favoriser le changement en matière d'inclusion des femmes, l'accès aux dernières informations du secteur relatives à la main-d'œuvre du football, un soutien direct à la main-d'œuvre féminine par le biais d'un coaching de groupe et d'un mentorat par les consultants experts de Women in Football, ainsi que des places dans le cadre du cours sur le leadership des femmes dans le football.

April Tomlinson, vice-présidente senior chargée des ressources humaines et de la culture du Liverpool FC, a déclaré : « Nous sommes ravies de rejoindre le programme d'adhésion aux clubs de Women in Football et d'offrir cette opportunité à notre personnel féminin. Il s'agit d'une belle opportunité pour notre personnel.

« Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons déjà dans le cadre de notre stratégie Red Together et nous sommes heureux de pouvoir poursuivre sur cette lancée grâce au soutien et au mentorat de Women in Football. Red Together est notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion et englobe tout ce que nous faisons en interne et en externe. »

PDG de Women in Football, Yvonne Harrison, a ajouté : « Je souhaite très chaleureusement la bienvenue au Liverpool Football Club. La présence d'un club de la stature de Liverpool parmi les membres de notre club démontre l'importance des femmes dans le travail du football, ainsi que notre influence croissante dans ce sport

« C'est une excellente nouvelle pour le club et son personnel et nous sommes ravis de pouvoir ajouter de la valeur à leur travail actuel en créant un environnement propice à l'épanouissement de leur équipe.

« Nous savons que les organisations donnent le meilleur d'elles-mêmes lorsque leur culture est aussi inclusive que possible, et nous sommes impatients d'aider Liverpool à devenir l'employeur le plus égalitaire possible. »

Women in Football a été lancé en 2021 et dispose d'un réseau professionnel d'environ 12 000 personnes de tous les sexes qui soutiennent l'égalité dans l'industrie du football.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur les efforts du club via Red Together en vous rendant sur www.liverpoolfc.com/redtogether.