NoticiasLa LFC es destacada por su liderazgo en igualdad, diversidad e inclusión en los premios de fútbol femenino

El club y la fundación recibieron el Premio a la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión en la ceremonia de este año, un evento que rinde homenaje a las personas y organizaciones que tienen un impacto significativo en el fútbol femenino.

La inclusión de género sigue siendo una prioridad estratégica clave para el club en el marco de su estrategia de sostenibilidad, The Red Way, el compromiso a largo plazo de LFC de construir un futuro mejor para nuestra gente, nuestro planeta y nuestras comunidades.

En asociación con Her Game Too, el club lanzó una campaña única para combatir el sexismo y la misoginia en el fútbol.

Antes del partido del club contra el West Ham United en Anfield, más de 100 miembros del personal completaron una formación especializada para mejorar la denuncia y la respuesta a los incidentes, y así garantizar que todas las mujeres se sientan seguras, apoyadas y bienvenidas en el estadio.

Las

plataformas de redes sociales globales de LFC también han seguido dando a conocer las voces femeninas en el fútbol. Las colaboraciones entre 2025 y 2026 con Google Pixel, Wasabi y AXA generaron un alcance combinado de 14 millones de espectadores, además de más de 14 000 horas

de reproducción.

Internamente, el club mantiene su compromiso de crear oportunidades para que las niñas y las mujeres participen, progresen y lideren el juego.

Desde que se unió al programa de afiliación Women in Football en noviembre de 2025, LFC ha apoyado el desarrollo de su fuerza laboral femenina a través de talleres y oportunidades de mentoría y liderazgo, lo que ha ayudado a fomentar un entorno positivo e inclusivo.

Este compromiso se refleja en el trabajo de la Fundación LFC, que continúa creando vías accesibles para las mujeres y las niñas en las comunidades locales. Los programas específicos centrados en la confianza, la participación y el desarrollo personal trabajan para abordar las disparidades de género y ampliar las oportunidades en todos los niveles del juego

.

Iniciativas como «We Empower», diseñadas para combatir los estereotipos y la discriminación de género, apoyaron a 928 jóvenes la temporada pasada, y el 86 por ciento afirmó que tenía más confianza en la lucha contra los estereotipos.

Los programas, como el Premier League Kicks, también siguen utilizando el fútbol como una herramienta para la participación y el desarrollo, y la temporada pasada participaron 271 niñas, lo que les permitió desarrollar sus habilidades, confianza y conexiones en un entorno seguro e inclusivo.

Rishi Jain, director de impacto de LFC, dijo: «Este reconocimiento refleja el trabajo continuo del club y de la Fundación LFC para impulsar un progreso significativo en materia de inclusión de género. En el Liverpool FC, creemos que el fútbol debe ser un deporte en el que las mujeres y las niñas se sientan seguras, valoradas y

capaces de prosperar.

«Si bien estamos encantados con los avances logrados, sabemos que aún queda mucho por hacer. Mantenemos nuestro compromiso de utilizar la plataforma del club para combatir la discriminación, derribar barreras y crear oportunidades para las mujeres y las niñas a nivel local y fuera de ella».

Los premios del fútbol femenino también rindieron homenaje a Matt Beard, ya que Niamh Fahey, coordinadora técnica de la LFC Femenina y excapitana del club, recibió un premio póstumo en su nombre.

El premio reconoció la contribución duradera de Matt al fútbol femenino mediante su compromiso con el desarrollo de las jugadoras, la creación de equipos competitivos y su contribución a elevar el perfil del fútbol femenino en el Reino Unido.