NeuigkeitenLFC wurde bei den Women's Football Awards für seine Führungsrolle in den Bereichen Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion ausgezeichnet

Der Club und die Stiftung erhielten bei der diesjährigen Preisverleihung den Preis für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion — eine Veranstaltung, bei der Einzelpersonen und Organisationen gewürdigt werden, die im Frauenfußball einen bedeutenden Beitrag leisten.

Die Inklusion der Geschlechter bleibt für den Club im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie The Red Way, dem langfristigen Engagement von LFC für eine bessere Zukunft für unsere Menschen, unseren Planeten und unsere Gemeinschaften, eine wichtige strategische Priorität.

In Zusammenarbeit mit Her Game Too startete der Club eine einzigartige Kampagne zur Bekämpfung von Sexismus und Frauenfeindlichkeit im Fußball.

Vor dem Spiel des Vereins gegen West Ham United in Anfield absolvierten mehr als 100 Mitarbeiter eine spezielle Schulung, um die Berichterstattung und Reaktion auf Vorfälle zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Frauen im Stadion sicher, unterstützt und willkommen fühlen.

Die globalen Social-Media-Plattformen von LFC haben auch weiterhin dafür gesorgt, dass Frauen im Fußball mehr Gehör finden. Die Zusammenarbeit mit Google Pixel, Wasabi und AXA in den Jahren 2025 und 2026 generierte eine Gesamtreichweite von 14 Millionen und mehr als 14.000 Stunden Wiedergabezeit

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Intern setzt sich der Club auch weiterhin dafür ein, Mädchen und Frauen die Möglichkeit zu geben, am Spiel teilzunehmen, Fortschritte zu machen und im Fußball die Führung zu übernehmen.

Seit seinem Beitritt zum Mitgliedschaftsprogramm „Frauen im Fußball“ im November 2025 hat der LFC die Entwicklung seiner weiblichen Belegschaft durch Workshops, Mentoring und Führungsmöglichkeiten unterstützt und so zur Förderung eines positiven, inklusiven Umfelds beigetragen.

Dieses Engagement spiegelt sich in der Arbeit der LFC Foundation wider, die auch weiterhin barrierefreie Wege für Frauen und Mädchen in den lokalen Gemeinschaften schafft. Gezielte Programme konzentrierten sich auf Selbstvertrauen, Partizipation und persönliche Entwicklung, um geschlechtsspezifische Unterschiede zu bekämpfen und die Chancen auf allen Ebenen des Spiels zu erweitern

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Initiativen wie „We Empower“, die auf die Bekämpfung von Geschlechterstereotypen und Diskriminierung ausgerichtet sind, haben in der vergangenen Saison 928 junge Menschen unterstützt. 86 Prozent gaben an, mehr Selbstvertrauen in die Bekämpfung von Stereotypen zu haben.

Auch bei Programmen wie den Premier League Kicks wird Fußball weiterhin als Instrument zur Förderung von Engagement und Entwicklung genutzt. In der vergangenen Saison nahmen 271 Mädchen daran teil, um in einer sicheren und inklusiven Umgebung Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Verbindungen aufzubauen.

Rishi Jain, Direktor für Impact bei LFC, sagte: „Diese Anerkennung spiegelt die kontinuierliche Arbeit des Vereins und der LFC Foundation wider, bedeutende Fortschritte bei der Geschlechterinklusion zu erzielen. Wir beim FC Liverpool sind der Meinung, dass Fußball ein Spiel sein sollte, bei dem sich Frauen und Mädchen sicher, geschätzt und in der Lage fühlen, erfolgreich

zu sein.

„Wir freuen uns zwar über die erzielten Fortschritte, wissen aber, dass noch mehr zu tun ist. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, die Plattform des Clubs zu nutzen, um Diskriminierung zu bekämpfen, Barrieren abzubauen und Chancen für Frauen und Mädchen vor Ort und darüber hinaus zu schaffen.“

Bei den Women's Football Awards wurde auch Matt Beard gewürdigt, da Niamh Fahey, technischer Koordinator bei LFC Women und ehemaliger Klubkapitän, posthum in seinem Namen eine Auszeichnung erhielt.

Mit der Auszeichnung wurde Matts nachhaltiger Beitrag zum Frauenfußball gewürdigt, der durch sein Engagement für die Spielerentwicklung, den Aufbau wettbewerbsfähiger Teams und seinen Beitrag dazu beitrug, den Frauenfußball im Vereinigten Königreich bekannter zu machen.